万科集团党委书记解冻：万科人要有文化和制度自信

【摘要】万科集团党委书记解冻今日在党组织生活会上表示，我们要有文化自信和制度自信。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸也就开阔了，就能在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验。希望公司全体在面对重重困难及诸多不确定因素时，仍能沉着冷静、坚定不移，如家人一般团结一致、共同进取。(微信公众号万科周刊)

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7月1日，万科集团党委以“信念永恒”为主题召开党组织生活会。会议由深圳公司党支部书记张酹主持，集团总部及深圳公司党支部党员参会。

集团党委书记解冻就“坚守信念、恪尽职守”这一主题，结合习近平总书记系列重要讲话精神，以及近期公司发展等相关问题与大家进行了交流。解冻认为，我们要有文化自信和制度自信。有了坚定的理想信念，站位就高了，眼界就宽了，心胸也就开阔了，就能在困难和逆境时不消沉不动摇，经受住各种风险和困难考验。他认为，在24年就职万科的工作当中，他与公司、与同事之间的感情已有如家人般亲近。

因此，他希望公司全体在面对重重困难及诸多不确定因素时，仍能沉着冷静、坚定不移，如家人一般团结一致、共同进取。鼓励在座党员不论在工作和生活中，均要注重讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，成为合格的党员。只有信念永恒，方可风雨见彩虹。

▲解冻(左前)就“坚守信念、恪尽职守”这一主题与大家进行交流

张酹结合个人工作实践与生活阅历，与大家分享在万科工作的思想认识。理想信念时时处处体现为行动的力量，为了理想信念，就应该去拼搏、去奋斗、去献出全部精力。她鼓励全体党员以知促行、尽职尽责，始终保持对公司、对团队、对同事的支持与信任，延续万科多年以来干事创业、开拓进取、阳光透明的精神与原则，为国家与社会持续创造价值。

王回利虽然入司仅两年，却早已对万科产生倍感自豪的深切感情；李鸣表示组织生活开展利于党员团结一致，让大家倍感温暖，对公司充满信心；胡清结合万科14年工作经验，在历经大大小小公司事件中积累了对万科团队的无比信任和无限信心，倡议党员同志沉着务实、坚定不移、持续上进。与会的党员对于分享发言均感同身受，对未来均抱有坚定信念。