业绩压力大 方正证券调整“过冬”

【摘要】方正证券(601901.SH)围绕以提高“人均产出能力”为核心，优化人员结构并控制成本的改革，被市场解读为证券行业裁员“过冬”的开始。(中国经营报)

专题：方正证券

方正证券(601901.SH)围绕以提高“人均产出能力”为核心，优化人员结构并控制成本的改革，被市场解读为证券行业裁员“过冬”的开始。

有市场人士对《中国经营报》记者表示，进入2016年，A股市场持续低迷令券商经纪业务大幅下滑，加之IPO节奏的放缓让券商投行业务也有所萎缩。在这种情况下，券商都面临较大的业绩压力，这是券商近期被曝出裁员的主要原因。

除了证券行业营业收入、净利润集体大幅下降之外，人均盈利能力不高、人均单产偏低也是方正证券变革的内动力。

记者计算发现，截至2015年末，方正证券人均盈利49.01万元，在24家上市券商中，排名倒数第一。

裁员：提升人均效率

据媒体报道称，一位方正证券业务层面的员工透露，要么裁20%，要么降薪20%，这是方正集团下的命令。因为降薪可能引发有能力的员工离职，最终选择了裁员。

方正证券在官方回应中表示，充分市场化的公司，对现有队伍做适量的优化和调整，是每年例行开展的工作。公司的薪酬结构、激励制度不会因为组织效率提升项目而做出特别的调整。

近日，方正证券内部下发《关于启动组织效率提升项目的通知》(以下简称《组织效率》)。“‘组织效率提升’项目是指在保证公司总体业绩水平持续提升的基础上，以提高人均产出能力为核心，采取多种措施提升业务能力、优化人员结构、合理控制成本，实现组织效率的提升。”方正证券相关负责人对记者解释。

其进一步指出，公司的人才结构调整，将本着合法合规与人性化考虑的原则，在充分沟通与交流的基础上，对于部分因为工作业绩不理想、工作压力大、个人身体状况不佳或希望寻求更合适的职业发展路径等原因而选择离开公司的人员，在符合一定条件基础上，采取一系列的人性化关怀措施，促进公司与个人的双赢。

据了解，过去几年，方正证券以做大业务增量为重点，经纪业务以开户引流和扩张客户为重点，实现了客户数量和业绩产出的迅猛增长；机构业务处于突破发展阶段，需要引进大量的业务骨干，导致公司人员总量快速增长，达到行业前列。2016年经济增速继续放缓，市场行情持续低迷，行业竞争日趋激烈，因此，下一步将以提升人均效率为重点开展系列工作。