券商凛冬将至？方正证券宣布裁员20%

专题：方正证券

方正证券打响券商裁员第一枪，业内惊呼寒冬将至。

据证券时报报道，方正证券在内部宣布裁员，以提高“人均产出能力”为核心，优化人员结构并控制成本。方正证券指出，裁员的原因系该公司去年人均盈利能力不高、人均单产偏低，而2016年经济增速放缓，行情持续低迷，券商传统业务发展承受较大压力。

证券时报援引方正证券员工消息称：“要么裁20%，要么降薪20%，方正集团下的命令！”

不过方正证券在官方回应中表示，该公司的薪酬结构、激励制度不会因为组织效率提升项目而做出特别的调整。充分市场化的公司，对现有队伍做适量的优化和调整，是每年例行开展的工作。

我们查阅财报后发现，截至 2015年末，方正证券共有员工 8363人，其中，母公司员工 5806人。裁员20%意味着至少1100人将被淘汰。

据证券时报统计，按照行业通行人均创利的计算方法，由2014年末员工数6134人加上2015年末员工数8368人平均，算出平均员工数7248人，按2015年净利润40.64亿元计算，人均创利56.07万元。

而去年整个行业，人均创利前三的证券公司分别是：海通证券229.74万元，招商证券178.13万元，国信证券171.03万元。

2015年的牛市在为各家券商带来丰厚盈利的同时，也令券商行业薪酬大幅攀升。按照2015年年报中应付职工薪酬指标计算，广发证券、光大证券、东方证券等多家券商员工总薪酬翻倍。如广发证券2014年应付职工薪酬为32亿元，2015年则暴增至78.1亿元，增幅高达144%。而从人均薪酬来看，招商证券、广发证券、中信证券等多家大型券商人均薪酬靠前，其中招商证券人均薪酬超过100万元。

相比之下，方正证券母公司2015年应付职工薪酬11.6亿元，同比增长106%，不过人均薪酬仅22.5万元。

尽管方正证券人均业绩在行业内排名并不靠前，减员增效在一定程度上顺理成章。但作为第一个大规模裁员的国内券商，市场还是感受到了森森的寒意。