季报披露期众高管“下岗” 两辞职原因拖累股价
俗话说，铁打的营盘流水的兵。随着四月份的来临，各上市公司陆续开始披露一季度业绩报，而就在季密集披露的同时，不少上市公司又开始涌现出大量的高管辞职。据凤凰网粗略统计，仅4月份一个月就有近30家上市公司的高管主动辞职。同时，几年春节后，有超300家上市公司公告披露，逾千名公司董监高辞职。
高管辞职本虽为正常的人才流动，但作为上市公司重要的人才组成部分，其动向无疑备受关注。那么究竟是什么原因让这些高管们放弃不菲的收入申请辞职呢？这背后又究竟有什么隐情？它能为投资者传递出什么信号？
董监高辞职的公开原因
在上市公司发布的公告中，高管离职的原因五花八门，归类来看主要有以下三种：
一是工作期限或年龄达到退休标准，比如4月14日起正式退休的中国国航执行董事、副总裁樊澄；
二是工作调动导致的人事调整，比如近日递交辞呈的华润三九监事徐荣兴、东方通信董事长张泽熙等；
三是“个人原因”，这也是高管离职最为普遍的说辞。比如最近公布消息的三维工程副总经理王瑞旭、昆仑万维副总经理花伟、国泰君安副总裁刘欣等。
离职背后多有苦衷，都是“业绩”惹的祸
事实上，上述看似普通的董监高离职原因，其实大多数是由于公司业绩下滑而导致的“负荆请罪”。
例如华泽钴镍，就在上周4月13日—4月19日，仅一周时间内，公司就先后曝出副总经理朱若甫、总经理陈胜利及董秘程永康三位高管辞职。此外，一个月前，公司董事长王涛、财务总监郭立红被证监会立案调查；3月10日，公司公告称独立董事雷华锋提出辞职申请。