国泰君安上市不到两年人才严重流失 高管持续动荡

【摘要】上市前后的两年内，国泰君安的高层就一直在流失中，包括从董事长到实力干将副总裁到主管部门负责人等。为什么公司留不住人，在其背后到底有何原因？公司方面缄默无语。(投资者报)

专题：国泰君安

上市前后的两年内，国泰君安的高层就一直在流失中，包括从董事长到实力干将副总裁到主管部门负责人等。为什么公司留不住人，在其背后到底有何原因？公司方面缄默无语

7个月后，与公司副总裁顾颉同期受到提拔并被寄予厚望的刘欣也离开了国泰君安。4月10日下午，国泰君安证券发布公告，公司副总裁刘欣因个人原因提出辞去公司副总裁职务。

根据公开资料，刘欣辞职前任国泰君安副总裁、投资银行业务委员会总裁，并一直倡导“大投行”的投行发展战略。

在这次的离职公告中，国泰君安依旧未交代刘欣离职的具体原因，只是称其因个人原因申请辞去公司副总裁职务。频繁的高管变动是否影响公司的经营稳定？这样的人事变换还将持续多久？在回复《投资者报》记者的采访中，国泰君安方面并未给出更多信息，仅表示一切以公告为准。

又一副总裁离职

人事的变化突然而至。

今年4月7日，刘欣还在出席文投控股股份有限公司于上海证券交易所重组更名仪式，谁料不出4天，公司便发布了刘欣提交辞呈的报告。

刘欣卸任后，由谁来接任，国泰君安公告并未明确。在国泰君安上市招股书显示，2014年刘欣年薪为428.68万元。

1996年加入君安证券研究所，自2008年开始负责国泰君安投行业务的刘欣一直倡导“大投行”的投行发展战略，国泰君安也一直占据业内领导者的位置，其个人在刚刚过去的2015年度被《新财富》杂志评为年度最佳投资银行家。

公开资料显示，刘欣1971年出生，1992年参加工作；1996年8月起历任君安证券研究所债券研究员、债券部国债二级市场项目经理；1999年9月起历任国泰君安债券业务二部债券发行业务董事，固定收益证券总部一级业务董事、常务董事、副总经理、副总监、总经理，企业融资总部总经理，企业融资总部总经理兼收购兼并总部总经理；2011年6月任投资银行委员会总裁；2011年12月起任国泰君安副总裁。