彭博：中国工资高增长时代或将结束

专题：工资

2009全球金融危机之后，中国的工资水平快速增长，但伴随着经济放缓，高增长时代可能要走向终结了。

根据彭博对经济学家的调研，12位经济学家中有9位均认为，外来务工人员的收入增速今年会滑落到7%以下。统计局数据显示，去年农民工月均收入水平3072元，比上年增长7.2%。这一增速低于2014年的9.8%以及2013年的13.9%。

调研还显示，有6位经济学家预计今年中国消费者的平均可支配收入增幅在6.5%-6.9%之间，而去年是7.4%。失业率方面，有7位经济学家预计，今年的城镇失业率会从去年的5.1%上升到5.3%-5.5%。

降低人工成本明确写在广东省的供给侧改革方案中。到2016年底，广东省要为企业减负约4000亿元，企业综合成本较2014年下降约5%~8%。同时，最低工资标准冻结两年。

彭博写到，劳动力成本增幅放缓可以让中国的企业更有竞争力，同时帮助企业进行结构性改革。

况且整体经济在放缓，企业盈利水平越来越微薄，“在这样的背景下不能指望工资增速还和以前一样快。”其援引牛津经济研究院的亚洲首席经济学家Louis

Kuijs提到。

该研究院此前还发布了一份研究报告，称目前中国制造业单位劳动力成本已经趋近于美国(如图1)。而两国之间单位劳动力的生产率相差悬殊，则丝毫未见改善(如图2).

2月中旬，财政部部长楼继伟亦公开批评《劳动合同法》，称其导致劳动生产率过低：

《劳动合同法》对企业的约束，很大程度上降低了劳动力市场的灵活性，不利于全要素生产率的提高，最终导致劳动生产率太低，损害劳动者的利益。工资刚性增长脱离劳动生产率，降低企业人力资本投资的意愿。