盛屯矿业业绩未达承诺 实控人需“补贴”近亿元

【摘要】1月30日，盛屯矿业(600711，SH)发布2015年度业绩预告。公司预计2015年年度实现归属上市公司股东的净利润将同比减少7%左右，这样的业绩显然难让投资者满意。但好消息是，公司实际控制人姚雄杰及公司董事长、总裁承诺“补差价”。在此情况下，公司2015年业绩有望同比增长五成。(每日经济新闻)

专题：盛屯矿业

1月30日，盛屯矿业(600711，SH)发布2015年度业绩预告。公司预计2015年年度实现归属上市公司股东的净利润将同比减少7%左右，这样的业绩显然难让投资者满意。但好消息是，公司实际控制人姚雄杰及公司董事长、总裁承诺“补差价”。在此情况下，公司2015年业绩有望同比增长五成。

实控人联手高管补贴

根据盛屯矿业公告，经财务部门初步测算，预计2015年实现归属上市公司股东的净利润约为1.4亿元，与上年同期相比将减少7%左右。

对于业绩变化的原因，盛屯矿业表示，报告期内，受益于公司战略得以实施及业务快速推进，公司金属产业链金融服务业务规模及效益较上年同期均有了大幅度的增长，增长幅度在5倍以上，为公司整体业绩做出较大贡献；但由于经济放缓导致的有色金属价格下跌因素，公司金属采选业务受到一定程度的影响，子公司华金矿业也在停产做技术升级改造未能贡献效益；以上综合因素导致公司业绩未能实现预期的增长目标。

倘若上述业绩最终落定，盛屯矿业也将结束近年来业绩持续增长的趋势，这样的情况无疑令人失望。不过，2015年7月11日，上市公司曾发布《盛屯矿业集团股份有限公司关于股东进一步维护公司股价措施及公司业绩承诺的公告》。其中，上市公司曾承诺2015年度归属上市公司的净利润较上年增幅不低于50%。由于公司2014年的净利润为1.5亿元，这意味着公司在2015年至少需要实现2.25亿元的净利润。若上述目标没有实现，不足部分将由实际控制人姚雄杰负责补偿96%、公司董事长陈东补偿3%、公司总裁应海珍补偿1%。

有了上述承诺，盛屯矿业2015年的业绩将飞“峰回路转”。根据上市公司业绩预告，三位承诺人将“被迫”补贴上市公司约8500万元。

事实上，盛屯矿业实际控制人当初之所以对公司业绩信心满满，或许是源于上市公司当时尚在实施非公开发行股份事宜。公司本计划向实际控制人等发行股份募集不超过28.8亿元资金，资金主要用于投资租赁保理业务。根据项目可行性报告，单是定增募投项目预计的2015年净利润就高达1.35亿元。不过，上述定增预案在2015年9月遭证监会否决。

控股股东质押比例高企

值得一提的是，盛屯矿业实际控制人当初作出业绩“补贴”承诺的背景，便是在2015年6月中旬股指大幅回调后，在监管层的鼓励下，上市公司控股股东及董监高们纷纷宣布护盘计划。

总体来看，大部分股东、高管以发布增持计划、不减持股份等为主，与之相比，盛屯矿业控股方的做法则更为全面。公司控股方作出了前述补贴承诺，并在二级市场大幅买入上市公司股份，同时还牵头设立联合投资体以便保护有潜在爆仓风险的中小股东。